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Le rôle d’une entreprise est de créer de la valeur sur son marché en proposant des services et produits qui répondent aux besoins de sa clientèle. Mais cela ne pourrait se faire que lorsque les employés travaillent dans de bonnes conditions et qu’ils sont heureux. Si plusieurs facteurs contribuent à cela, c’est de la responsabilité du chef d’entreprise de veiller à cette cohésion. Comment devrait-il s’y prendre ?
Définir une vision claire dans laquelle se retrouve chaque employé
Dans une entreprise, les employés sont épanouis et très motivés lorsqu’ils se sentent impliqués et qu’ils se retrouvent dans la vision. Le rôle premier du chef, c’est de s’assurer que tous ses employés comprennent la vision et qu’ils l’épousent. Avec cela, plus besoin de motiver qui que ce soit. La plupart du temps, les gens savent ce qu’ils font dans l’entreprise, comment ils le font sans jamais comprendre pourquoi. Et c’est une chose à laquelle le chef d’entreprise doit veiller scrupuleusement.Créer une atmosphère de joie sur les lieux du travail
Pour que les employés soient heureux et épanouis, le chef d’entreprise et son équipe devront veiller à ce qu’il y ait une bonne ambiance sur les lieux du travail. Les employés devront se sentir en sécurité et être impliqués. Le chef d’entreprise devrait se mêler à tout le monde de temps en temps et ne pas se comporter en boss, c’est-à-dire être une figure de crainte pour les autres. Il doit pouvoir partager des moments avec ses employés et demander de leurs nouvelles le plus souvent. Lorsque les employés ont un moral qui est disposé à travailler, ils seront productifs.Savoir récompenser ceux qui se démarquent
Dans une entreprise, le système de récompense est très capital pour que les employés travaillent dans les bonnes conditions. À part l’implication du directeur et de la bonne ambiance, il faudra de temps en temps récompenser les meilleurs employés individuellement et aussi les départements qui s’y trouvent. Cela créera une atmosphère de compétition saine et boostera tout le monde afin de travailler. Les awards créent une joie au niveau des employés et c’est une bonne source de motivation. Il faudra alors trouver les prix qui répondent au niveau de travail des employés, ce qui leur donnera encore un coup de pouce.Bien rémunérer les employés et à temps
Un autre facteur de motivation et de bonne ambiance dans une entreprise, c’est lorsque les employés sont bien payés sans retard. C’est le rôle du chef d’entreprise de travailler avec la comptabilité afin que cela soit fait à temps. Des employés qui ne sont pas bien payés, cela a des répercussions sur leur manière de travailler. Et s’il y a des difficultés de finances dans la société, il est préférable d’être véridique avec tout le monde et de trouver des solutions. La plupart des employés ont des charges familiales et beaucoup d’autres choses à faire, et si le facteur de rémunération est manquant, il y aura un grave problème dans leur attitude et fonctionnement.
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Les dispositions des articles R.123-150 et R.123-152 du code de commerce prévoit que les greffiers, le GIE INFOGREFFE et l'Institut national de la propriété industrielle, sont seuls habilités à délivrer les extraits Kbis et plus généralement les certificats, copies ou extraits des inscriptions portées au registre et actes déposés en annexe. Cette délivrance intervient à un tarif réglementé unitaire fixé par l'arrêté du 28 février 2020 fixant les tarifs réglementés des greffiers des tribunaux de commerce 2,69 euros et peut être réalisée par voie dématérialisée via le site du Greffe pour un montant de 3,37 euros. Kbis.services offre uniquement une prestation commerciale d'intermédiaire.
Les greffes des tribunaux de commerce et autres organismes officiels sont seuls autorisés à délivrer les extraits Kbis et autres documents officiels en relation aux entreprises. Non affilié au gouvernement, le site Kbis.services propose aux utilisateurs un service d’intermédiaire avec les greffes des tribunaux de commerce et autres organismes officiels, permettant d’obtenir un extrait d'immatriculation (extrait K-bis, extrait D1, extrait RNE, avis de situation SIRENE) sans se déplacer comprenant la vérification de la commande, sa transmission au greffe du tribunal de commerce concerné ou autres organismes officiels et sa livraison par voie numérique sous 24h ouvrées. Le tarif du service est de 49.90 euros. Néanmoins, l'usager peut entrer en contact directement avec les organismes officiels pour réaliser ses démarches sans coût supplémentaire.
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